少问多给 · 答案优先
既有经典人格测评,也有更现实的求职决策工具
55 题、11 维度的现实决策测评:不是泛泛谈职业理想,而是系统判断你当前的生存压力、现金流速度、城市支点、岗位切入可能和风险边界,再给出更现实的抉择建议。
依据 John L. Holland 六边形职业兴趣理论编写的活动偏好题(非 SDS 商用原题):R 现实型、I 研究型、A 艺术型、S 社会型、E 企业型、C 常规型。每题六选一,各类型累加,取分数最高的三个字母为 Holland 码。